
Unternehmensberater und Trainer in freier Mitarbeit. Dipl. Oec (univ). Langjährige Erfahrung in unterschiedlichen, international agierenden Unternehmen im Personalbereich mit den Themen Rekrutierung, Talent- und Performance Management, Organisationsentwicklung, Compensation und HR Reporting.
Schwerpunkt im Bereich „Human Resources“ als Berater und Trainer für operative und strategische Personalarbeit sowie für den Aufbau und die Ausrichtung von Human Resources Abteilungen.
„Unternehmen, die ihr Human Kapital am besten kennen und es zu entwickeln verstehen, verbunden mit zukunftsgerichteter Personalarbeit, sind deutlich erfolgreicher. HR-Abteilungen gewinnen deshalb dieselbe Bedeutung, wie der Finance Bereich sie heute bereits hat. Ich bin ein“ HR-Passionate“ und möchte Unternehmer wie HR-Verantwortliche auf diesem Weg unterstützen.“