
Management-Beraterin, Trainerin und Coach. Studium der Pädagogik und Geisteswissenschaften. Ausbildung in Systemischen Coaching. Mehrjährige operative und strategische Erfahrung in der Personalentwicklung inhouse, mehrjährige Führungserfahrung.
Schwerpunkte: Ausbildung und Begleitung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften, Konzeption von Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen, Assessment- und Entwicklungs-Centern, Moderation von Workshops und Teamentwicklungen.
„Führungskräfte und Ihre Teams zielgerichtet und nachhaltig zu begleiten, so dass das Erarbeitete Bestand im Unternehmensalltag hat, ist der Messfaktor für effektive Beratung und nachhaltiges Training. Durch meine bisherige Erfahrung als Inhouse-Trainerin und Personalentwicklerin weiß ich, worauf es Unternehmen bei der Inanspruchnahme von Trainings und Beratungen ankommt und wie ich diese Erwartungen in Konzepte und in die Tat umsetze.“