
Dr. phil. Management-Beraterin und -Trainerin, Coach und Familientherapeutin. Studium der Ethnologie und Psychologie. Langjährige Arbeit als Ethnologin. Leiterin von Forschungsprojekten an der Universität Bayreuth. Trainerin für Systemische Supervision und Systemisches Coaching.
Schwerpunkte: Beratung, Coaching, Training, Teamentwicklung. Führungskräfte-Coaching, effektives Management- und Führungsverhalten, Changemanagement, Remote Management. Konfliktmanagement.
„Ein guter Management-Berater hat einen eigenen Standpunkt, handelt ausgehend von einem eigenen Wertesystem. Deshalb wagen wir konkrete Aussagen und stellen uns einer Diskussion. So sind wir starke Sparringspartner für Manager.“